解决HR最在意的六件事

• 提升语言能力

  全年无休的英语授课体系就为学习者提供了“浸泡式”的全英语环境，让学习者不仅能够学习英语，还能把英语当成工具，自然开口说出地道流利的英语口语，让英语成为生活的一部分。

• 强化专业技能

  针对企业不同部门职责、目标、水平的员工定制英语课程，由具有专业背景的外籍顾问互动授课，即学即用，助力职场发展。

• 配合时间空间

  提供24小时全天候英语学习服务，员工可以按照自己的时间规划，随时通过网络预约，自由安排专属的学习时间和学习地点。

• 保护员工隐私

  使用单向视频授课。上课时，学员看得见外教，外教却看不见学员，学员互相之间也看不见。不但保护了学生隐私，也不存在面子问题。企业高级管理者在课堂上也可以大胆和外教大量互动说英语，英语口语快速提高。

• 全程追踪管理

  专属客服定期督导，激励员工保持学习动力。定期反馈员工上课出缺勤报表，便于管理追踪。

• 效果量化考核

  通过LMS学习管理系统，随时了解员工学习动态、顾问评语，提供各项KPI数据分析和完整学习报告，可用作企业做绩效考核的重要参考依据。